失業保険を正しく上手に受給する方法を教えてください。
受給資格決定日→9月4日
初回認定日→9月25日
早めに再就職をして、再就職手当を貰いたいのですが、今まで派遣社員として働いてき
たので、おそらく再就職先も派遣社員(もしくはバイト)になると思います。
1.再就職手当の条件の一つとして、一年以上の雇用とありますが、派遣の場合長期契約予定でも1?3ヶ月単位での契約書がほとんどです。またバイトの場合、契約書自体発行されないところもあります。こういった場合でも再就職手当は貰えるのでしょうか？
2.再就職手当を貰うにあたって必要な書類や、再就職手当が支給される時期(再就職手当が貰える事になったとした場合、どのくらいの期間で支給されるか)を教えてください。
3.以前にバイトをしていた飲食店で、もしかしたらまたバイトさせてもらえるかもしれないのですが、それでも再就職手当の対処になりますか？(今回の失業保険は派遣会社の分での手続きで、このバイト先では雇用保険にすら入っていません)
また、このバイト先の契約書はあるのですが、書面上2015年3月31日までになっています。実際には2014年6月くらいまでで、(派遣で働きながら)副業でやっていたのですが、特にこのバイト先で退職の手続きとかはしておらず、籍はあると思うのですが、実際には現在働いていません。
4.その他、うまく再就職手当を貰うにあたって、時期や申請の仕方などあれば是非教えてください。
受給資格決定日→9月4日
初回認定日→9月25日
早めに再就職をして、再就職手当を貰いたいのですが、今まで派遣社員として働いてき
たので、おそらく再就職先も派遣社員(もしくはバイト)になると思います。
1.再就職手当の条件の一つとして、一年以上の雇用とありますが、派遣の場合長期契約予定でも1?3ヶ月単位での契約書がほとんどです。またバイトの場合、契約書自体発行されないところもあります。こういった場合でも再就職手当は貰えるのでしょうか？
2.再就職手当を貰うにあたって必要な書類や、再就職手当が支給される時期(再就職手当が貰える事になったとした場合、どのくらいの期間で支給されるか)を教えてください。
3.以前にバイトをしていた飲食店で、もしかしたらまたバイトさせてもらえるかもしれないのですが、それでも再就職手当の対処になりますか？(今回の失業保険は派遣会社の分での手続きで、このバイト先では雇用保険にすら入っていません)
また、このバイト先の契約書はあるのですが、書面上2015年3月31日までになっています。実際には2014年6月くらいまでで、(派遣で働きながら)副業でやっていたのですが、特にこのバイト先で退職の手続きとかはしておらず、籍はあると思うのですが、実際には現在働いていません。
4.その他、うまく再就職手当を貰うにあたって、時期や申請の仕方などあれば是非教えてください。
1.もらえません。派遣は対象外と明記されています。
2.貰えないので、気にする必要はありません。
3.アルバイトではもらえません。きちんと要項を読んでください
2.貰えないので、気にする必要はありません。
3.アルバイトではもらえません。きちんと要項を読んでください
失業保険の給付を受けるときの国民健康保険と国民年金の手続きについて教えてください
3月31日に会社を自己都合で退社する予定です。
健康保険や国民年金についていろいろ調べたのですが、よく理解できないので教えてください。
①自己都合で会社を退職した場合、３カ月の給付制限期間があると聞いたのですが、
その期間中は国民健康保険の親の扶養に入れるのでしょうか？
その後、給付が開始されてから扶養を解除して支払えばいいのですか？
②国民年金に加入しなくてはいけないのですが、金銭的に毎月の支払いが厳しいです。
このような場合はどうしたらいいですか？
滞納して、仕事を見つけてから支払えばいいのでしょうか？
よろしくお願いします。
3月31日に会社を自己都合で退社する予定です。
健康保険や国民年金についていろいろ調べたのですが、よく理解できないので教えてください。
①自己都合で会社を退職した場合、３カ月の給付制限期間があると聞いたのですが、
その期間中は国民健康保険の親の扶養に入れるのでしょうか？
その後、給付が開始されてから扶養を解除して支払えばいいのですか？
②国民年金に加入しなくてはいけないのですが、金銭的に毎月の支払いが厳しいです。
このような場合はどうしたらいいですか？
滞納して、仕事を見つけてから支払えばいいのでしょうか？
よろしくお願いします。
＜A①＞
税法でなく社会保険なら、収入が途絶えたわけですから、問題なく被扶養者認定されると思います。
あなたの理解で正解です、給付制限中は被扶養者となることが可能です。
しかしながら、よく読んでみると「国民健康保険」ですよね？国保には扶養という概念はないのですが・・・。
従って、あなたは国保に加入することになり、勿論保険料も支払うことになります。
納付書は世帯ごとになるので、親と同居ならばあなたのお父さん？がまとめて負担することになるのでしょうね。
勿論別居ならあなた宛に納付書が届きます。
＜A②＞
国民年金保険料の免除申請を一応してみてください。でも却下されると思います。
なぜならば前年の所得を基準にするからです。現在手持ちがあるかどうかは無関係です。
現時点だと平成18年の所得をもとに計算されます。平成18年の収入が少なければ適用されるかもしれませんが・・・。
所得の計算方法はわかりますよね？全額免除の場合は、35万円＋22万＝57万円が所得限度です。
所得（経済的利益）ですから、これに給与所得控除額（サラリーマンの必要経費）65万円を加算した122万円が収入限度ということになります。
極力”滞納”はしないでください。親に借金をしてでも保険料を支払うことをお奨めします。
なお、退職者（失業者）に対する免除制度もあるようなので、一応市役所の年金担当窓口で相談してみてください。
場合によっては全額免除、半額免除になるかもしれません。
ちなみに年金免除の対象期間は毎年7月～6月を1年間としてみますので、
「前年所得」とは、6月までは平成18年分、7月以降は平成19年分ということになります。
税法でなく社会保険なら、収入が途絶えたわけですから、問題なく被扶養者認定されると思います。
あなたの理解で正解です、給付制限中は被扶養者となることが可能です。
しかしながら、よく読んでみると「国民健康保険」ですよね？国保には扶養という概念はないのですが・・・。
従って、あなたは国保に加入することになり、勿論保険料も支払うことになります。
納付書は世帯ごとになるので、親と同居ならばあなたのお父さん？がまとめて負担することになるのでしょうね。
勿論別居ならあなた宛に納付書が届きます。
＜A②＞
国民年金保険料の免除申請を一応してみてください。でも却下されると思います。
なぜならば前年の所得を基準にするからです。現在手持ちがあるかどうかは無関係です。
現時点だと平成18年の所得をもとに計算されます。平成18年の収入が少なければ適用されるかもしれませんが・・・。
所得の計算方法はわかりますよね？全額免除の場合は、35万円＋22万＝57万円が所得限度です。
所得（経済的利益）ですから、これに給与所得控除額（サラリーマンの必要経費）65万円を加算した122万円が収入限度ということになります。
極力”滞納”はしないでください。親に借金をしてでも保険料を支払うことをお奨めします。
なお、退職者（失業者）に対する免除制度もあるようなので、一応市役所の年金担当窓口で相談してみてください。
場合によっては全額免除、半額免除になるかもしれません。
ちなみに年金免除の対象期間は毎年7月～6月を1年間としてみますので、
「前年所得」とは、6月までは平成18年分、7月以降は平成19年分ということになります。
失業保険が受け取れるか教えてください
手続きのハローワークのことも教えてください。
3月31日で 自己都合で退職します
仕事に馴染めず以前から退職を考えていました。そして今年の10月に 結婚が決まったので 会社の区切りがよい 3月での退職を決めました。
退職してから手続きに ハローワークへ行かなくてはいけないんですよね？(>_<)
私は 退職をしたら すぐに 今一人で住んでいるアパートから 実家へ帰ります。
住所も 今のアパートから実家へ移します。県外に変わります。
ということは……
①ハローワークへは 実家の住所で管轄している ハローワークへ手続きへ行くようになるのでしょうか？？
ただ………
10月の結婚で また 住所が 実家から 嫁ぎ先へ変わります。県外へ変わります。
なので 求職活動も 嫁ぎ先の住所の 仕事を探したいんです。
②実家の住所の管轄のハローワークで 嫁ぎ先の住所の求職活動ができるのでしょうか？？
そして
失業保険をもらえるとしても 支給途中で 住所に名字も変わります。
失業保険をもらうには ハローワークで認定をしてもらわないと もらえないんですよね？
③支給中に住所が変わった場合は 管轄のハローワークを変更するのでしょうか？それとも 実家の住所のハローワークのままなのでしょうか？
そもそも この事情では 失業保険をもらうことができないのでしょうか？
無知で分かりにくい文章で申し訳ありません。
分かる方教えてくださいお願いします。
手続きのハローワークのことも教えてください。
3月31日で 自己都合で退職します
仕事に馴染めず以前から退職を考えていました。そして今年の10月に 結婚が決まったので 会社の区切りがよい 3月での退職を決めました。
退職してから手続きに ハローワークへ行かなくてはいけないんですよね？(>_<)
私は 退職をしたら すぐに 今一人で住んでいるアパートから 実家へ帰ります。
住所も 今のアパートから実家へ移します。県外に変わります。
ということは……
①ハローワークへは 実家の住所で管轄している ハローワークへ手続きへ行くようになるのでしょうか？？
ただ………
10月の結婚で また 住所が 実家から 嫁ぎ先へ変わります。県外へ変わります。
なので 求職活動も 嫁ぎ先の住所の 仕事を探したいんです。
②実家の住所の管轄のハローワークで 嫁ぎ先の住所の求職活動ができるのでしょうか？？
そして
失業保険をもらえるとしても 支給途中で 住所に名字も変わります。
失業保険をもらうには ハローワークで認定をしてもらわないと もらえないんですよね？
③支給中に住所が変わった場合は 管轄のハローワークを変更するのでしょうか？それとも 実家の住所のハローワークのままなのでしょうか？
そもそも この事情では 失業保険をもらうことができないのでしょうか？
無知で分かりにくい文章で申し訳ありません。
分かる方教えてくださいお願いします。
基本的なことを確認しますが、退職後実家に戻りご結婚されるまでの約半年間、あなたはお仕事探しするつもりはあるのですよね？実際に就職活動でき、希望するような仕事があれば、すぐ就職ができるのですよね？
それができないならば、手続きはできませんよ。
とりあえず、就職活動出来る状態であるということを前提でお話しますね。
まず、手続きはご実家にいる期間中でも可能です。
最寄りの安定所に行き手続きしてください。（住所もご実家に戻していれば問題ありません）
途中で嫁ぎ先に引っ越した場合、住所やお名前も変更されますよね？
引っ越したら住民票など確認できるものを持って嫁ぎ先の管轄の安定所に行けば引き続き受給は可能です。
求職活動は最初から嫁ぎ先側の企業を探された方がいいでしょうね。
その場合は何とか手続きできるのではないかと思います。
ですが、結婚するまで仕事を探すつもりもなければ仕事をするつもりもないという場合はその時点では手続きできません。
もし希望する求人が嫁ぎ先側の住所であった場合面接にも行けます！というのであれば問題はないでしょうが・・
ご結婚の準備で活動が無理だと言うのであれば、手続きは無理かと思われます。
因みに、嫁ぎ先側の近辺の企業の求人は、自分で閲覧することができる検索機ではほとんど出てこないと思います。
閲覧されつつ、たまに窓口でも相談をされることをお勧めします。
事前にハローワークインターネットサービスを使ってご自宅で（パソコンがあれば）嫁ぎ先の求人をチェックしておくことをお勧めします。インターネットで見る求人は安定所で見る求人票ではありません。（あくまで情報提供の一部です）
ですが、ほとんどの情報は見ることができますので、希望する求人があった場合は安定所で求人票をもらえばよいのです。
その際に窓口を通って相談すれば活動１回となりますよ。
仕事を探していても、希望する求人がなければ無理に面接したりする必要はありません。
逆に、この求人は見逃せない！絶対受けたい！と思う場合は実家に住んでいても嫁ぎ先側の企業へ応募すればいいのです。
もし採用になれば同居を早めるなどすればいいだけの話です。（実家側の安定所でも嫁ぎ先側の企業への紹介状は発行してもらえます）
なお、手続きは退職後すぐに行く必要はありませんが、退職後１年以内に「手続き～受給終了」までが入らないとダメなんです。
あなたの場合は自己都合退職になりますから給付制限が３カ月入るはずです。
所定給付日数（最大限受給できる日数）が９０日の場合、少なくとも退職後４カ月以内には手続きされた方がよいように思います。
所定給付日数は雇用保険を何年かけていたのか、また、退職理由によっても違ってきます。
（１０年未満雇用保険をかけていた方が自己都合で退職した場合は所定給付日数は９０日となります。）
ただし、上にも書きましたが、あくまで求職活動ができる状態ですぐ就職できる場合のみ手続きができますから、そうでない場合は手続きや受給できないままということもあり得ますし、手続きできても全部貰い終わらずに終了と言うこともあり得ます。
（もちろん、受給途中でお仕事が決まった場合も、残りの分が全部貰えるわけではありませんのでご注意ください。）
少し分かりにくいかもしれません。ごめんなさいね。
ご参考になさってください。
それができないならば、手続きはできませんよ。
とりあえず、就職活動出来る状態であるということを前提でお話しますね。
まず、手続きはご実家にいる期間中でも可能です。
最寄りの安定所に行き手続きしてください。（住所もご実家に戻していれば問題ありません）
途中で嫁ぎ先に引っ越した場合、住所やお名前も変更されますよね？
引っ越したら住民票など確認できるものを持って嫁ぎ先の管轄の安定所に行けば引き続き受給は可能です。
求職活動は最初から嫁ぎ先側の企業を探された方がいいでしょうね。
その場合は何とか手続きできるのではないかと思います。
ですが、結婚するまで仕事を探すつもりもなければ仕事をするつもりもないという場合はその時点では手続きできません。
もし希望する求人が嫁ぎ先側の住所であった場合面接にも行けます！というのであれば問題はないでしょうが・・
ご結婚の準備で活動が無理だと言うのであれば、手続きは無理かと思われます。
因みに、嫁ぎ先側の近辺の企業の求人は、自分で閲覧することができる検索機ではほとんど出てこないと思います。
閲覧されつつ、たまに窓口でも相談をされることをお勧めします。
事前にハローワークインターネットサービスを使ってご自宅で（パソコンがあれば）嫁ぎ先の求人をチェックしておくことをお勧めします。インターネットで見る求人は安定所で見る求人票ではありません。（あくまで情報提供の一部です）
ですが、ほとんどの情報は見ることができますので、希望する求人があった場合は安定所で求人票をもらえばよいのです。
その際に窓口を通って相談すれば活動１回となりますよ。
仕事を探していても、希望する求人がなければ無理に面接したりする必要はありません。
逆に、この求人は見逃せない！絶対受けたい！と思う場合は実家に住んでいても嫁ぎ先側の企業へ応募すればいいのです。
もし採用になれば同居を早めるなどすればいいだけの話です。（実家側の安定所でも嫁ぎ先側の企業への紹介状は発行してもらえます）
なお、手続きは退職後すぐに行く必要はありませんが、退職後１年以内に「手続き～受給終了」までが入らないとダメなんです。
あなたの場合は自己都合退職になりますから給付制限が３カ月入るはずです。
所定給付日数（最大限受給できる日数）が９０日の場合、少なくとも退職後４カ月以内には手続きされた方がよいように思います。
所定給付日数は雇用保険を何年かけていたのか、また、退職理由によっても違ってきます。
（１０年未満雇用保険をかけていた方が自己都合で退職した場合は所定給付日数は９０日となります。）
ただし、上にも書きましたが、あくまで求職活動ができる状態ですぐ就職できる場合のみ手続きができますから、そうでない場合は手続きや受給できないままということもあり得ますし、手続きできても全部貰い終わらずに終了と言うこともあり得ます。
（もちろん、受給途中でお仕事が決まった場合も、残りの分が全部貰えるわけではありませんのでご注意ください。）
少し分かりにくいかもしれません。ごめんなさいね。
ご参考になさってください。
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